Estrategia desarrollada para hacer frente a la situación política: organización de 2 cursos simultáneos en el CPFO, uno por la mañana a la hora del almuerzo para los trabajadores y otro por la tarde cuando las fábricas cierran. Actividades realizadas :
- 2 Formaciones en Desarrollo Humano del 29 de marzo al 13 de abril de 2021. Grupo A, de 11 a 12 horas con la participación de 22 beneficiarios (17 mujeres y 5 hombres); Grupo B, de 4 a 5 horas con la participación de 25 trabajadores (21 mujeres y 4 hombres). Total 47 beneficiarios (38 mujeres y 9 hombres)
- 2 Cursos de formación en Normas Laborales Nacionales e Internacionales, del 29 de marzo al 13 de abril de 2021. Grupo A, de 11:00 a 12:00 con la participación de 21 trabajadores (20 mujeres y 1 hombre); Grupo B, de 4:00 a 17:00 con la participación de 26 personas (16 mujeres y 10 hombres). Total 47 beneficiarios (36 mujeres y 11 hombres)
- 1 reunión de sensibilización el 7 de abril de 2021 con la participación de 100 beneficiarios (72 mujeres y 28 hombres) sobre el tema del Derecho a la Salud, que es un componente importante de los derechos humanos y laborales.
Testimonios
- No sabía que tendría que guardar mi recibo de pago cada dos semanas, lo que sería útil de alguna manera.
- Necesitamos este tipo de formación porque no conocemos bien la normativa laboral.
- Pensaba que la prima, por ejemplo, se consideraba un favor del jefe. Pero después de la formación, me di cuenta de que la legislación laboral lo considera un decimotercer mes que es un derecho de todos los trabajadores.
- Soy Exume Geralda, tengo 38 años, trabajo en el sector textil desde hace 11 años, vivo con mi marido y tenemos cuatro hijos, pero al contrario de lo que se podría esperar de mí, he sido víctima de violencia física después de participar en la formación. Mi marido se volvió agresivo y no quería ocuparse de la casa y de los niños. Intenté por todos los medios convencerle de que cambiara, no lo hizo, me di cuenta enseguida a través de la formación de que estaba siendo maltratada económicamente por él, tuve que acudir a la OFPC para que me asesoraran, me trasladaron al departamento jurídico para que emprendiera acciones legales. Se le citó y se le amenazó con una denuncia a la empresa donde trabaja. Después de eso, todo cambió porque sólo lo eché y me paga la manutención al final de cada mes.
Actividades previstas: Inicio de 4 cursos de formación, 2 en Desarrollo Humano y 2 en Normas Laborales Nacionales e Internacionales del 14 de abril al 28 de abril de 2021 - 3 de mayo: Sesión de sensibilización en torno al Día del Trabajo el 1 de mayo.
