CONTEXTO:
El proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres trabajadoras en Haití, especialmente aquellas que trabajan en el parque industrial metropolitano de Puerto Príncipe, para permitirles defender sus derechos y ejercer su ciudadanía. Las mujeres trabajadoras enfrentan un déficit de información y formación sobre sus derechos laborales y las normas nacionales e internacionales. El proyecto implementará una serie de actividades para:
* Formar y sensibilizar a las mujeres trabajadoras sobre los derechos humanos, las normas nacionales e internacionales y la violencia basada en el género
* Ofrecer asistencia jurídica a las mujeres que deseen presentar sus reclamaciones ante las autoridades
* Organizar formaciones en desarrollo humano para cultivar la confianza en sí mismas y el sentido del respeto a sí mismas y a otros
* Formar a las mujeres trabajadoras sobre las normas nacionales e internacionales del trabajo
* Llevar a cabo actividades de promoción para llegar a las autoridades estatales sobre cuestiones relacionadas con los derechos de las mujeres y/o la condición laboral de los trabajadores/trabajadoras
* Organizar actividades de sensibilización a gran escala para llegar a un mayor número de mujeres trabajadoras.
ENTIDAD BENEFICIARIA:
Centro de Promoción de Mujeres Trabajadoras (CPFO)
OBJECTIVO GENERAL:
Fortalecer la autonomía de las mujeres trabajadoras para hacerlas aptas para tomar decisiones que garantizan el respeto de sus derechos laborales y aumenten su participación en el ejercicio de su ciudadanía, lo que conduce a una mejora en su situación laboral y personal.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS:
Fortalecer las capacidades de las mujeres trabajadoras garantizando el conocimiento y respeto de sus derechos.
RESULTADOS ESPERADOS:
R1.- Las capacidades de las mujeres del sector obrero para hacer respetar sus derechos son fortalecidas.
R2.-Los mecanismos de atención a mujeres víctimas de violación de derechos laborales son fortalecidos.
R3.-Las comunidades laborales llevan a cabo acciones de promoción para la adopción de mejores normas laborales y socioculturales que apoyen la igualdad entre sexos.
FINANCIACIÓN :
Costo total de la intervención: 150,000 Euros
Contribución AECID: 150,000 Euros