La Fundación Voix Essentielles - Femmes en Démocratie y AECID forman a treinta mujeres para desarrollar y fortalecer sus capacidades como productoras en el sector de la agroindustria y la artesanía del hierro

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Formacion FED
Viernes 14 de Agosto del 2020

La Fundación Voix Essentielles - Femmes en Démocratie en colaboración de AECID y el apoyo técnico de la Fundación IDEO organizaron los días 14 y 15 de agosto de 2020 una sesión de formación en desarrollo personal para 30 mujeres jóvenes y adultas que trabajan en la agroindustria y la artesanía del hierro en Croix des Bouquets.  Las artesanas de la estructura Hermanas Balan acompañadas por algunos artesanos y las del grupo agroalimentario Himalaya fueron, durante estos dos días, equipadas para desarrollar y fortalecer sus capacidades para alcanzar su potencial.  Sacudir el liderazgo individual y organizacional promoverá sin duda el fortalecimiento de la producción de las mujeres para una mejor competitividad.  El proyecto "Fortalecimiento de la producción de las mujeres para una mejor competitividad" tiene como beneficiarias a 30 mujeres adultas y jóvenes de Corix de Bouquets que trabajan en la industria alimentaria y la artesanía del hierro.

PROGRAMA DE DESARROLLO PERSONAL

VIERNES 14 DE AGOSTO DE 2020

INTRODUCCIÓN
    - Presentación del proyecto
    - Los socios
    - Objetivos
    - El programa (fases/temas...)
    - El calendario de trabajo
    - Presentación de los facilitadores
    - Presentación de la Fundación IDEO
    - Establecimiento de normas de comportamiento

MÓDULO I - Comprender su motivación para participar en este programa

A través de este módulo los participantes pudieron..:
    1. Explorar el camino que los llevó a este programa
    2. Compara y aprende del viaje de los demás
    3. Practicar el contar sus "historias".
    4. Tomar conciencia de cómo las historias de la gente pueden influir en su credibilidad y su trabajo.

MÓDULO II - Cambiar uno mismo para cambiar el mundo

        ◦ Temas a tratar: Dinámica del cambio.

Los temas y estudios de casos vistos en conjunto permitieron a los participantes :
    1. Comprender la noción de cambio
    2. Explorando el papel de la integridad y la credibilidad en el desarrollo del liderazgo
    3. Revise las investigaciones que destacan los valores que la gente en general quiere que sus líderes defiendan.
    4. Explorar cómo los propios participantes practican estas actitudes.
    5. Reflexionar sobre qué más pueden hacer para practicar estos valores.

MÓDULO III - Definiendo el liderazgo
        ◦ Temas a tratar: definición de liderazgo, liderazgo personal y liderazgo organizacional   

Este módulo fue de gran interés para los participantes. Se permitió..:
    1. Explorar juntos lo que significa ser un líder
    2. Comprender que la oportunidad de usar el liderazgo de uno viene todos los días.
    3. 3. Escribir una definición personal de lo que es un líder.
    4. Definiendo el liderazgo
    5. Identificar las cualidades de un líder.

MÓDULO IV - Trabajo en equipo
        ◦ Temas a tratar: desarrollando el espíritu de equipo, el espíritu de equipo como una necesidad ineludible

El día terminó con trabajo en equipo.  Este módulo ayudó principalmente a: 
    1. Comprender lo que significa el Espíritu del Equipo.
    2. Explora por qué es tan importante en el mundo de hoy trabajar en equipo.
    3. Darse cuenta de la importancia de la unidad en la diversidad, descubriendo los diferentes rasgos de carácter que son esenciales para que un equipo funcione bien.
    4. Aprende las cualidades esenciales que deben tener los miembros del equipo, independientemente de su posición en el grupo (ser el líder oficial o sólo un miembro).
El trabajo se llevó a cabo en un buen ambiente.  La participación de los beneficiarios fue fuerte: preguntas / comentarios / numerosos intercambios, se respetaron las reglas de comportamiento.  Es un grupo de personas motivadas y comprometidas con la búsqueda de sus objetivos.

Todas los participantes recibieron un documento de apoyo didáctico escrito en los dos idiomas oficiales (criollo y francés).

SÁBADO 15 DE AGOSTO DE 2020

MÓDULO V - Concepto de valores
    - Apreciar la noción de Valores y comprender su definición e importancia y entender los valores fundamentales de Martine Libertino (Amor, Rigor, Belleza)

MÓDULO VI - Aprender a establecer objetivos
        ◦ Comprender la importancia de establecer objetivos
        ◦ Aprender a establecer objetivos
        ◦ Establecer un plan de acción             

MÓDULO VII - Desarrollo de la conciencia social mediante el impacto en la propia comunidad
        ◦ Desarrollar la conciencia social
        ◦ El líder como agente de cambio     

MÓDULO VIII - Relaciones humanas y comunicación
        ◦ Desarrollando la inteligencia emocional
        ◦ Conociéndose a sí mismo, desarrollando su autoestima
        ◦ Descubrir tu tipo de personalidad y la de los demás
        ◦ Saber cómo resolver problemas/conflictos              

CONCLUSIÓN / EVALUACIÓN / ENTREGA DE CERTIFICADOS